हमेशा विनम्र रहे, समयोपरि काम किया - और कभी कोई मान्यता नहीं थी। हेनरिक फेल्टेज और उनकी कोचिंग निराशा और नए आत्मविश्वास के बारे में बात करते हैं
48 साल के अवसादग्रस्त कैरोला मर्डिग मेरे सामने बैठता है।
उसने मुझे यहां अपना असली नाम नहीं देने के लिए कहा। "आप जानती हैं, " वह कहती है, "मेरा पर्यवेक्षक सेवानिवृत्त हो रहा है, और मुझे हमेशा यकीन है कि मैं उसे नौकरी दिलाऊंगा, अब मैंने सुना है कि आप बाहरी रूप से प्रतिस्थापन की तलाश कर रहे हैं।" दंग रह गई, ग्रे पोशाक में खूबसूरत महिला ने अपना सिर हिला दिया।
उसका आसन एक शक्तिहीन और थका हुआ व्यक्ति है, मेरे सामने पूरी तरह से डूब गया है। "आपको बाहरी नौकरी के विज्ञापन के बारे में कैसे पता चला?", मैं उससे जानना चाहूंगा। "मैंने अखबार में एक विज्ञापन देखा और प्रोफ़ाइल हमारी कंपनी की स्थिति के साथ बिल्कुल फिट बैठती है।" कैरोला मर्डिग नेत्रहीन रूप से नाराज दिख रहा है। "आपकी कंपनी में आपकी योजनाओं के बारे में कौन जानता है?" मैं पूछता हूं। वह विस्मय में मुझे देखता है। "इसके बारे में कोई नहीं जानता, केवल मेरा सबसे अच्छा दोस्त।"
मुझे पहले ही डर था। यह कई महिलाओं के व्यवहार से मेल खाता है। वे अच्छा काम करते हैं, लेकिन वे इसके बारे में बात नहीं करते हैं। इसके बजाय, वे अपने वरिष्ठों द्वारा स्वयं के बारे में जागरूक होने की प्रतीक्षा करते हैं। आखिरकार, एक बॉस को यह देखना होगा कि आप क्या कर सकते हैं। मैं कैरोला मर्डिग को ये विचार नहीं बताता। इसके बजाय, मैं उसे थोड़ा चुनौती देता हूं और अतिरंजित स्वर में कहता हूं, "ठीक है, बॉस आपको कैसे अनदेखा कर सकता है जब आपके सबसे अच्छे दोस्त को आपकी योजनाओं के बारे में पता हो ...?" पहली बार, मेरे समकक्ष आराम करते हैं, मुस्कुराते हैं और अधिक आरामदायक मुद्रा लेते हैं। "हाँ, हाँ, " वह अपनी आवाज में ठीक विडंबना के साथ कहती है। "हम महिलाओं को खोजा जाना पसंद करते हैं, लेकिन चलो ईमानदार रहें। मुझे अपने पुरुष सहकर्मियों का उद्दाम व्यवहार पसंद नहीं है, वे केवल इस बारे में बात करते हैं कि वे दिन भर कितने महान हैं, लेकिन अकेले बात करने से काम कम नहीं होता है।" मैं अपने ग्राहक को अच्छी तरह से समझ सकता हूं, लेकिन यह स्पष्ट कर दूं कि पेशेवर जीवन में यह इतना महत्वपूर्ण क्यों है, अपनी ओर से विज्ञापन।
हमारी पहली मुलाकात के अंत में, मुझे आभास है कि वह अपनी स्थिति को नई आँखों से देखती है। हम इस बात की व्यवस्था करते हैं कि वह अगली बैठक के लिए तीन प्रश्नों के बारे में सोचेगी: उसने किन परियोजनाओं के बारे में बात किए बिना काम किया? अतिरिक्त काम के लिए वह क्या करती है, हालांकि यह उसकी नौकरी का हिस्सा नहीं है? क्या उसने निजी सेमिनार में आगे प्रशिक्षण प्राप्त किया?
दूसरी बैठक में, मैं अपने ग्राहक को बहुत पसंद करता हूं। उसकी आँखें हल्की हो जाती हैं, वह सीधी बैठ जाती है और आँखों का संपर्क बना रहता है। कैरोला मर्डिग ने अपना "होमवर्क" कर्तव्यनिष्ठा से किया है। उसके नोट्स और दस्तावेजों के आधार पर, हम एक रणनीति निर्धारित करते हैं: उसे तुरंत मानव संसाधन विभाग के साथ एक नियुक्ति लेनी चाहिए और कहना चाहिए कि यह स्थिति को भरने के बारे में है।
फिर हम साक्षात्कार के तर्कों पर चर्चा करते हैं। वह नई नौकरी क्यों चिढ़ा रही है? उसके लिए क्या महत्वपूर्ण है - और वह क्या नहीं चाहती है? वह क्या कौशल लाता है? पेशे के बाहर आप क्या आनंद लेते हैं? और वह कहां शामिल होती है? इस बात को अक्सर महिलाएं भूल जाती हैं। निजी गतिविधियाँ अक्सर उनकी व्यावसायिक शक्तियों के बारे में बहुत कुछ बताती हैं। कैरोला मर्डिग के मामले में, यह एक गैर-लाभकारी दूसरे हाथ की दुकान में स्वयंसेवक का काम है, जिसके लिए वह रोस्टर्स बनाता है और कर्मचारियों को शामिल करता है।
यह नेतृत्व का अभ्यास है - और एक महत्वपूर्ण अतिरिक्त योग्यता, जिसे वे विज्ञापित निकाय के लिए आसानी से संलग्न कर सकते हैं। कारोला मर्डिग हैरान है। "निश्चित रूप से मैं एक व्यक्तिगत साक्षात्कार में ऐसी बात का उल्लेख करने के विचार के साथ नहीं आया हूं।" वह अच्छी चीजों को अलविदा कहती है।
"यह वास्तव में अच्छी तरह से चला गया, " वह मुझे फोन पर एक हफ्ते बाद बताती है। प्रक्रिया अभी भी खुली है, लेकिन श्रीमती मर्डिग के पास अच्छे मौके हैं। "मुझे यह कदम उठाते हुए बहुत खुशी हो रही है, यह स्पष्ट रूप से खुद को और मेरे हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए अच्छा लगा, मेरी कंपनी अब जानती है कि मुझे क्या चाहिए, और प्रतिक्रिया बहुत सकारात्मक रही है।"
