हंसो, काम करो, मौज करो
ईस्टर की छुट्टियों के बाद, जर्मन कार्यालय फिर से भर जाते हैं - लेकिन ज्यादातर में निराशा होती है। प्रत्येक चौथे कर्मचारी ने आंतरिक रूप से पहले ही पद छोड़ दिया है। प्रेरणा? गलत! आपके पास फिर से अपने काम का आनंद लेने के लिए हमारे पास सबसे अच्छे सुझाव हैं।
ईस्टर खत्म हो गया है, हमने चॉकलेट की बन्नियों के साथ अपनी घंटी को पीटा है और दिन का आनंद लिया है। दी गई, अतिरिक्त-लंबे सप्ताहांत के बाद, जल्दी उठना आसान नहीं है। लेकिन लगभग आठ मिलियन जर्मन हर दिन झूठ बोलना पसंद करेंगे - उनका काम करने का मन नहीं है, रोज़ निराश होते हैं और अधिक दिन बंद रहते हैं। प्रेरणा ? जुनून? Zeal? नहीं!
जर्मनी में हर चौथा कर्मचारी पहले ही आंतरिक रूप से बाहर निकल चुका है। यह परामर्श फर्म गैलप द्वारा एक अध्ययन के परिणामस्वरूप हुआ है। कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने के बजाय, लोग दिन के अंत में कुतिया, काई और लंबे समय तक बने रहते हैं । केवल 14 प्रतिशत कर्मचारी ही अपनी नौकरी के लिए भावनात्मक रूप से बंधे हुए महसूस करते हैं। और जो लोग काम से जुड़े नहीं हैं वे भी कम आत्म-पहल, जिम्मेदारी और प्रेरणा की भावना दिखाते हैं।
लेकिन यह अलग तरह से भी काम करता है! हमने वियना से प्रेरक विशेषज्ञ पीटर एफ किन्नर (72) से पूछा कि काम में अधिक मज़ा कैसे लेना है और आखिरकार सुबह एक अच्छे मूड में उठना है। हमारे साथ सबसे अच्छा सुझाव!
