जॉब कोच डिर्क मोलर ऑफिस के झगड़े के बारे में बहुत कुछ जानते हैं। यहां उन्होंने खुलासा किया कि महिलाएं नौकरी में महिला प्रतिस्पर्धा से कैसे निपटती हैं।
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अगर मुझे किसी पुरुष या महिला के साथ प्रतिस्पर्धा करनी है तो क्या इससे कोई फर्क पड़ता है? हां। पुरुष खुले तौर पर लड़ते हैं और बचपन से ही सत्ता के खेल से परिचित हैं। यही वे नौकरी में उपयोग करते हैं: वे अब प्रतियोगी से बात नहीं करते हैं, मौखिक धमकी व्यक्त करते हैं या उसे कार्य क्षेत्र में ब्लॉक कर देते हैं।
और महिलाएं? भावनात्मक स्तर पर लड़ना। वे साज़िश करते हैं, अंतरंग भावनाओं पर अपनी आलोचना करते हैं, झूठी अफवाहें और संकेत फैलाते हैं। वे पुरुषों की तुलना में अधिक सूक्ष्म हैं।
क्या प्रतिस्पर्धा के सकारात्मक पहलू भी हो सकते हैं? उनके बिना, कामकाजी जीवन बहुत उबाऊ होगा! प्रतियोगिता आपको अधिक रचनात्मक और प्रेरित करती है। यदि आपको एक गंभीर प्रतियोगी के रूप में माना जाता है, तो आपके पास बॉक्स पर कुछ होना चाहिए।
ठीक है, लेकिन अगर आप प्रतिस्पर्धा करने के लिए तैयार हैं तो भी सीमा कहां जाती है लेकिन फिर भी निष्पक्ष रहना चाहते हैं? अपमान एक निरपेक्ष नो-गो होते हैं, जैसे कि व्यक्तिगत हमलों और काम के परिणामों में हेरफेर, जैसे कि फाइलों को संशोधित करना।
और आप तेज कोहनी और साज़िश के बिना नौकरी में कैसे सफल हो सकते हैं? आप अच्छे प्रदर्शन और एक निश्चित उपस्थिति से मना सकते हैं। आपको केवल साज़िश की ज़रूरत है अगर आपके पास पेशकश करने के लिए और कुछ नहीं है। दूसरों को धमकाते हुए प्रभावी ढंग से और जल्दी से काम करके अपने साथी प्रतिद्वंद्वियों के लिए खुद को अनुपलब्ध बनाएं।
और मैं अति उत्साही सहयोगियों को कैसे संकेत देता हूं कि मैं खुद को उनकी प्रतिस्पर्धा का शिकार नहीं होने दूंगा? आत्मविश्वासी रूप और सकारात्मक करिश्मा के साथ। बहुत अधिक फिगर-हगिंग कपड़े हिप नहीं हैं, बल्कि क्लासिक व्यवसाय दिखते हैं। शिष्टाचार बहुत अच्छा होना चाहिए। उसकी आवाज सुनिश्चित और दृढ़ है। न तो शिकायत करें और न ही विलाप करें, बल्कि सकारात्मक टिप्पणी करें। तो आप एक आत्म-आश्वासन और स्टाइलिश छाप छोड़ते हैं जो प्रतिस्पर्धा के अधिकांश प्रकारों को डरपोक कार्यों से दूर कर देता है।
