सात औरतें जो सम्मान की पात्र हैं
यदि नहीं, तो यह उच्च समय है! सात महिलाएं जो उत्कृष्टता प्राप्त करती हैं। और वे हमें दिखाते हैं: वे अभी भी मौजूद हैं, हमारे लिए आदर्श हैं। और जिससे हम एक या दूसरे की तलाश कर सकते हैं
इज्जत हमसे दूर हो गई है। वित्तीय संकट के बाद, अब हमें बैंकरों के लिए कोई सम्मान नहीं था। कैथोलिक बोर्डिंग स्कूलों में दुरुपयोग के घोटालों के बाद अब पादरियों से पहले नहीं। और फिर राजनेताओं ... गुटेनबर्ग ने कहा, वाल्फ केवल सौदेबाजी पर था, और नेबेल (सेना की टोपी के साथ विकास मंत्री) ने एक फ़ारसी कालीन की तस्करी की।
सम्मान समाज का स्नेहक है। यदि इसका अभाव है, तो सह-अस्तित्व विफल हो जाता है। सम्मान - इसका अर्थ है दूसरे के लिए सबसे पहले सम्मान। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कार्यालय का सहकर्मी है जिसे आप वास्तव में पसंद नहीं करते हैं, लेकिन फिर भी सुबह एक दोस्ताना "हैलो" के हकदार हैं। या बस ड्राइवर, जो हर दिन काम करने के लिए ड्राइव करता है और इसलिए समय-समय पर मुस्कुराहट के साथ इलाज किया जाना चाहिए। और जिस साथी के साथ सबसे बुरी लड़ाई होती है उसे कभी भी भावनात्मक कमर से नीचे नहीं जाना चाहिए।
लगभग 50 साल पुरानी मांग है, Aretha Franklin ने एक बार अपने माइक्रोफोन में जमकर गाया: "बस थोड़ा सा सम्मान।" फिर भी, शब्दों की वास्तविकता में कमी नहीं है। वे सहिष्णुता के लिए हमारी तड़प के समान हैं, एक दूसरे के साथ अच्छे संबंध और रोल मॉडल।
इसलिए हर बार लोगों को देखने की जरूरत है। हमारे दादा-दादी ने अभी भी न्यायाधीशों, पुलिस अधिकारियों, राजनेताओं जैसे अधिकारियों, बल्कि शिक्षकों, प्रोफेसरों, डॉक्टरों और पोस्टमैन के साथ विशेष सम्मान के साथ व्यवहार किया। यह नवीनतम में बदल गया जब 68 वासियों ने विश्वविद्यालयों में "अंडर द टैलरेन - मफ ऑफ 1000 इयर्स" के बैनर निकाले। अधिकारियों के इस संदेह में बहुत अच्छा था: पुरानी, पीछे हटने वाली संरचनाओं को तोड़ दिया गया था। आज, हालांकि, रोल मॉडल एक दुर्लभ वस्तु है।
हैम्बर्ग के कुहने लॉजिस्टिक यूनिवर्सिटी में सम्मान पर शोध कर रहे हैं, और: "हम इसलिए और अधिक संवेदनशील हो गए हैं और पूछते हैं कि क्या कोई वास्तव में उनके कार्यालय के सम्मान का हकदार है, " बाहर काम करते हैं। "
यही कारण है कि हम लगातार वैधता का सवाल पूछ रहे हैं। केवल वे जो लगातार सही व्यवहार करते हैं, हम भी ध्यान देते हैं। साथ ही हम हेल्मुट श्मिट (93) जैसे मजबूत आंकड़े की कामना करते हैं। पूर्व चांसलर फलफूल रहा है - कोई भी सामाजिक या राजनीतिक समस्या जिसके लिए उसकी राय की आवश्यकता नहीं है। वह एक नैतिक अधिकार है।
"हमारे तेजी से जटिल दुनिया में, हम एक वैध पदानुक्रम के लिए लंबे समय से, " क्वैकबेके कहते हैं। दूसरे शब्दों में, जब तक वे वास्तव में कुछ कर सकते हैं, तब तक हमारे लिए एक बॉस या एक राजनीतिज्ञ का अनुसरण करना ठीक है। दूसरे की मान्यता का मतलब यह भी है कि हम खुद को वापस ले लेते हैं। जब हम किसी अजनबी का सम्मान करते हैं, तो हम उसे एक कुरसी पर उठा देते हैं, जिससे उसे शक्ति मिलती है। लेकिन शक्ति भी हमेशा दुरुपयोग का पक्ष जानती है। इसलिए हम असुरक्षित हैं। इसलिए, हम पहले प्रतिद्वंद्वी की चरित्र शक्ति की बड़े पैमाने पर जांच करते हैं। "यह जरूरी नहीं कि सतही शक्ति है जो मायने रखता है, " वान क्वैकबेक बताते हैं।
मेसुत Mesज़िल को लें। कुछ इस बात की सराहना करेंगे कि राष्ट्रीय टीम में जर्मन तुर्क के रूप में उनके एकीकृत प्रभाव के कारण - इसलिए नहीं कि वह फुटबॉल इतनी अच्छी तरह से खेलते हैं। और बहुत कम लोग जानते हैं कि आइरिस बर्बेन इजरायल के लिए प्रतिबद्ध है - ज्यादातर लोग उसे पसंद करते हैं क्योंकि वह 62 साल की उम्र में भी एक आकर्षक अभिनेत्री है। इसलिए हर कोई अलग-अलग कारणों से सम्मान देता है। इसके विपरीत, इसका मतलब यह भी है कि कोई भी वह नहीं चुन सकता है जिसका वह सम्मान करता है।
मार्गोट केमैन को उनके काम के लिए आज भी कम याद किया जाता है, क्योंकि उनकी कंपनी के कार के पहिये में 1.5 हजारवां हिस्सा होने के कारण उनके असमय इस्तीफे की वजह से एक देश बिशप बन गया था। कार्ल-थियोडोर जू गुटेनबर्ग को उनके करियर के अंत के लिए शर्मनाक व्यवहार के लिए याद किया जाएगा, न कि बुंदेसवेहर के सुधार के लिए, जो उन्होंने शुरू किया था।
कभी-कभी लिंग यह भी तय करता है कि हम किसके प्रति सम्मान दिखाते हैं। एंजेला मार्केल, उर्सुला वॉन डेर लेयेन और फ्रीड स्प्रिंगर - उन्हें दशकों से शीर्ष राजनीति और पर्यवेक्षी बोर्डों जैसे पुरुष डोमेन में खुद को सक्षम करने के लिए सम्मान दिया जाता है। आमतौर पर, पुरुष अपनी सेवाओं को सही रोशनी में रखना बेहतर समझते हैं। वान क्वैकबेके कहते हैं, "वे खुद को महिलाओं की तुलना में बहुत अधिक बाहर तक प्रस्तुत करते हैं, " और स्पष्ट रूप से वास्तविक उपलब्धियों का दावा करते हैं। " अंत में, केवल एक नियम है: जो कोई भी सम्मान की मांग करता है उसे स्वयं से शुरू करना चाहिए। सम्मान के रेंगने के नुकसान के बारे में शिकायत करने के लायक नहीं है, बैंकरों या राजनेताओं के बारे में परेशान होना जब उनके पास एक दूसरे के व्यवहार के लिए सम्मान की कमी है। हमें उन बड़े क्रांतियों को शुरू करने की ज़रूरत नहीं है जो सुर्खियों में हैं।
यहां तक कि छोटे वीर कर्मों के लिए भी प्रशंसा की जाती है और उनका सम्मान किया जाता है - कम से कम मित्रों और परिवार में।
