इसलिए महिलाएं फिर से जीवन के बीच में शुरू होती हैं
केवल कुछ साल पहले, 50 वर्ष से अधिक आयु के बेरोजगारों को तत्काल माना जाता था। कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितने योग्य थे, आवेदन इतना परिष्कृत था: जन्म तिथि पर एक नज़र निर्णय ले आया।
फोटो: स्टीफन ग्रेगोरीउस
1955 से पहले जन्मे को लगभग "अस्वीकृति" कहा जाता था।
लेकिन चूंकि विभिन्न पहलें इस आयु वर्ग में नौकरी के आवेदकों को विशेष रूप से बढ़ावा देती हैं, इसलिए सफलता की संभावना बढ़ रही है। क्योंकि अब भी अर्थव्यवस्था ने माना है कि इन श्रमिकों का दीर्घकालिक अनुभव कितना महत्वपूर्ण है।
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और संघीय सरकार के "Perspektive 50plus" जैसे सब्सिडी कार्यक्रम कंपनियों के लिए पुराने आवेदकों पर निर्णय लेना आसान बनाते हैं। फिर भी, उनके पास अभी भी युवा (सह) आवेदकों की तुलना में बहुत कठिन समय है।
यह सफलता का एक छोटा कदम है
आवेदन चरण कई लोगों के लिए एक थकाऊ स्थिति है, क्योंकि इस समय में वित्तीय चिंताओं के अलावा ज्यादातर आत्म-संदेह पैदा होते हैं: "फिर से, एक अस्वीकृति, कोई भी मुझे क्यों नहीं चाहता है?" सवाल यह है कि रोजमर्रा की जिंदगी निर्धारित करता है। और एक फ़ोल्डर को भेजने की प्रेरणा, शून्य तक भी गिर सकती है।
हेनरिक फेल्टेज (60) कहते हैं, यह अक्सर केवल एक छोटा कदम होता है, जिससे सफलता मिल सकती है। पूर्व मुख्य सचिव मध्यम आय और 40 के दशक के लिए एक नौकरी कोच है ।
इनसाइडर टिप को महसूस करता है: "आपको कभी भी अपने आप पर संदेह नहीं करना चाहिए - लेकिन केवल उसके आवेदन पर।" उसके अनुभव में, योग्य पुराने कार्यकर्ता बहुत अधिक लेते हैं जो वे प्रदान कर सकते हैं। और इसके बारे में कम से कम आधा इंगित करने के लिए एप्लिकेशन में इसके बारे में भूल जाएं। "वे वास्तव में अपने आप में ड्रम को नहीं छूते हैं, और फिर यह रद्द कर देता है।"
हमेशा वह सब कुछ दिखाएं जो आप कर सकते हैं और फिर यह खराब और बदतर हो जाता है। वे एक प्रकार के ब्लैक होल में गिर जाते हैं। हेनरिक फेल्टेज कहते हैं, "यह एक ऐसी स्थिति है जिसे आप अकेले नहीं निकाल सकते।" “अब इसके बारे में किसी से बात करना महत्वपूर्ण है। कोच के साथ या किसी ऐसे व्यक्ति के साथ जो एक बार फिर आपको बताता है कि आप क्या कर सकते हैं। क्योंकि केवल जो खुद के प्रति आश्वस्त हैं, वे अपने आवेदन में खुद को बेच सकते हैं। ”
यदि पहली बाधा ली जाती है, और घर में एक नौकरी का साक्षात्कार होता है, तो फेल्ट्ज उसे पहले से अभ्यास करने की सलाह देता है।
"एक पेशेवर कोचिंग में कोच बॉस का अनुकरण करता है और विशिष्ट प्रश्न पूछता है। यह वास्तविक बातचीत में सुरक्षित महसूस करने में मदद करता है। "और फिर उसके पास एक विशेष टिप है:" किसी भी मामले में पेश किया गया पेय लें। वह विनम्र है। यदि आप पीने के लिए बहुत नर्वस हैं तो आप इसे रोक सकते हैं ... "
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