विशेष रूप से माताएँ कामकाजी जीवन के लिए कई महत्वपूर्ण ताकतें लाती हैं, "हैम्बर्ग स्थित काउंसलिंग" वर्कलाइफ़ "की सुसैन ड्रैस कहती हैं। यही कारण है कि बच्चों के टूटने के बाद वापस काम पर जाना चाहते हैं तो यह बहुत ही असुरक्षित है।
फोटो: टोमाज़ ट्रोजनोस्की, फोटोलिया
"उन्हें मां बनने की ज़रूरत नहीं है, वे लचीले हैं, वे अपना समय बेहतर तरीके से व्यवस्थित कर सकते हैं और अच्छी तरह से व्यवस्थित कर सकते हैं। काम पर वापस जाने के लिए यहां मेरे सुझाव दिए गए हैं।"
1. जब आप फिर से शुरू करना चाहते हैं तो जल्दी योजना बनाएं
पहले खुद तय करें: मैं कब वापस जाना चाहूंगा? और क्या मैं पूरे समय फिर से काम करने की कल्पना कर सकता हूं? या बल्कि अंशकालिक? एहसास होते ही बॉस से बात करें। इससे आपको प्लानिंग सिक्योरिटी दोनों मिलती है। माता-पिता की छुट्टी के दौरान सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों के संपर्क में रहें: नियमित रूप से कॉल करें और कंपनी की सैर में भाग लें। इसलिए आप अप टू डेट रहें।
2. पुनर्मिलन के लिए सहायता स्वीकार करें
विशेष रूप से उन महिलाओं के लिए जो अपनी पूर्व नौकरी में नहीं लौटते हैं, यह विचार करना महत्वपूर्ण है: मैंने क्या सीखा है, मेरी योग्यता क्या है, मैं क्या करना चाहता हूं? इसलिए आप बेहतर तरीके से उस जगह को खोजें जो आपको सूट करे। यदि आपने सहकर्मियों से सुना है कि आपके माता-पिता की छुट्टी के दौरान तकनीकी नवाचार पेश किए गए हैं, जैसे: B. एक नई ईडीपी प्रणाली: रोजगार एजेंसी आपको बढ़ावा देती है यदि आप अपनी शिक्षा जारी रखना चाहते हैं। यह कई प्रशिक्षण, सेमिनार और पाठ्यक्रम प्रदान करता है, पाठ्यक्रम शुल्क, यात्रा व्यय, अध्ययन सामग्री का भुगतान करता है। ऐसे पाठ्यक्रम भी हैं जिनका उपयोग आप अपने तथाकथित नरम कौशल (सामाजिक कौशल) को मजबूत करने के लिए कर सकते हैं - उदाहरण के लिए संचार प्रशिक्षण। यहां प्रशिक्षित सुरक्षित उपस्थिति है, आत्मविश्वास मजबूत हुआ।
3. अपनी योग्यता को अग्रभूमि में रखें
दैनिक समाचार पत्रों में नौकरी के विज्ञापन अक्सर 500 प्रतियोगियों तक रिपोर्ट करते हैं। इस कारण से, अपने क्षेत्र की कंपनियों को अनचाहे आवेदन भेजें, जिनके साथ आप काम करना चाहेंगे। यदि कंपनी के बारे में कोई उपयोगी जानकारी है, तो यह पता लगाने से पहले इंटरनेट की जांच करना सबसे अच्छा है। पास की नौकरी का लाभ: घर और बालवाड़ी में जिस तरह से दूर नहीं होगा, वह रोजमर्रा की जिंदगी में बहुत व्यावहारिक हो सकता है। यहां तक कि अगर आप एक साल या उससे अधिक समय तक घर रहे हैं, तो आपके आवेदन पत्र को हमेशा आवश्यक पेशेवर योग्यता और कौशल के साथ शुरू करना चाहिए। संकेत है कि आप वर्तमान में एक गृहिणी हैं और माँ आवेदन के अंतिम भाग में फिट बैठती है - प्रसिद्ध सॉफ्ट-स्किल्स के लिए: एक माँ के रूप में आपके पास बहुत सारे संगठनात्मक कौशल हैं, एक सिद्ध समय प्रबंधन, आप बहुत अच्छी तरह से व्यवस्थित कर सकते हैं और एक ही समय में कई काम कर सकते हैं।
4. आश्वस्त रहें और समझौता करने के लिए तैयार रहें
अपनी इच्छाओं को स्पष्ट करना अच्छा है। लेकिन आओ अपने बॉस से भी मिलें। लचीलापन दिखाएं, खासकर यदि आप केवल अंशकालिक काम करना चाहते हैं। एक उदाहरण: आप सुबह काम करना चाहेंगे। फिर आप सप्ताह की एक दोपहर का सुझाव भी देते हैं। आपातकाल के मामले में, जब कोई सहकर्मी बीमार पड़ता है, तो आप कूद सकते हैं। केवल डे केयर सेंटर का ध्यान न रखें - किसी भी अप्रत्याशित परिस्थिति के लिए तैयार रहें। निर्धारित करें कि आपकी माँ या पड़ोसी बच्चों की देखभाल कर सकते हैं यदि आपको ओवरटाइम करने की आवश्यकता है। केवल साहस: आत्मविश्वासी होना। याद रखें: अपने माता-पिता की छुट्टी से पहले आपने अच्छा काम किया है, वरिष्ठों और सहकर्मियों से मान्यता प्राप्त की है। लेकिन घर पर अपने समय के दौरान भी, आपने संगठन और समय प्रबंधन के संदर्भ में बहुत सी नई चीजें सीखी हैं। यह जागरूकता आपको पुनरारंभ के लिए आंतरिक सुरक्षा देगी।
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यहां मदद है
संघीय रोजगार एजेंसी द्वारा लीफलेट 18, "वीमेन एंड वर्क" में काम पर लौटने वाली महिलाओं (कोर्स, सेमिनार) के लिए सेवाएं और ऑफ़र सूचीबद्ध हैं।
रोजगार कानून के बारे में प्रश्न - जैसे। उदाहरण के लिए, यदि आप काम पर लौटने के लिए पार्ट टाइम एंटाइटेलमेंट के बारे में जानना चाहते हैं: कई शहरों में, सार्वजनिक कानूनी जानकारी में सलाह है।
व्यावहारिक सुझाव (उदाहरण के लिए, ठीक से विज्ञापन) में एल्के होम्बर्ग द्वारा "बैक टू द जॉब" (रेडलाइन अर्थव्यवस्था, 15.90 यूरो) गाइड है।
सुज़ैन ड्रीस की "वर्कलाइफ़" जैसी परियोजनाएं राष्ट्रव्यापी www.erfolgsfaktor-familie.de (संघीय सरकार का एक पृष्ठ) पर देखी जा सकती हैं।
