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कामकाजी माहौल में सुधार: कार्यालय में अच्छे माहौल के लिए 7 टिप्स

यदि काम का माहौल अच्छा है, तो काम बहुत आसान है।

काम के माहौल को कैसे बेहतर बनाया जाए

काम का माहौल सर्वोच्च प्राथमिकता है? इतना ही नहीं! आपको और आपके सहकर्मियों को नौकरी के बारे में अच्छा महसूस कराने के लिए आप खुद से बहुत कुछ कर सकते हैं। ये सात टिप्स काम के माहौल को बेहतर बनाने में मदद करते हैं।

कोई सवाल नहीं: दफ्तर में खराब मूड काफी डिमोटिविंग हो सकता है। जो कार्यस्थल में रहना पसंद करता है, जहां वह बस अच्छा महसूस नहीं करता है? इस समस्या से निपटने के लिए या इसे होने नहीं देने के लिए, एक अच्छे काम के माहौल के लिए ये सात सुझाव बस बात हैं।

टिप 1: अपने सहयोगियों की प्रशंसा करें

आप निश्चित रूप से यह जानते हैं: यदि आपकी प्रशंसा की जाती है और सम्मानित किया जाता है, तो आप अधिक प्रेरित और, सबसे अधिक खुश होकर काम करेंगे। आपके सहयोगियों को अलग तरीके से क्यों करना चाहिए? इसलिए, सिर्फ उसकी प्रशंसा करें। "यह बहुत अच्छा है, " या "पीठ के लिए धन्यवाद स्पष्ट रखें" हर किसी को सुनने के लिए निश्चित है।

टिप 2: एक टीम बनो

उसके बाईं ओर के सहकर्मी को शिकायत है कि वह अपना काम नहीं कर रहा है, और दाईं ओर का सहकर्मी नौकरी के लिए घंटों हताश है? नीचे, कार्यशील जलवायु को नुकसान हो सकता है एक टीम बनाएं और एक दूसरे की मदद करें! क्योंकि अगर आप जिम्मेदारी साझा करते हैं, तो यह किसी के कंधों पर नहीं टिकता है। यह न केवल समूह सामंजस्य को मजबूत करता है, बल्कि प्रेरणा और प्रदर्शन भी करता है। आप तनाव को भी बेहतर तरीके से प्रबंधित करते हैं।

टिप 3: जल्दी से जानकारी दें

सहकर्मी नाराज़ है क्योंकि उसने सम्मेलन के बारे में कुछ नहीं सुना है? यह हमेशा दूसरों का नहीं होता है जो सूचनाओं के सहज आदान-प्रदान को रोकते हैं। अपने आप को अधिक बार पूछें: क्या मैं हमेशा सुनिश्चित करता हूं कि सभी सहयोगियों को जितनी जल्दी हो सके जानकारी प्राप्त हो?

टिप 4: मूर्खों को हराया

वे हर जगह हैं: स्थायी ब्लॉकर्स। दुर्भाग्य से, वे अपने व्यवहार से दूसरों को भी खींच लेते हैं और इस तरह काम के माहौल को प्रदूषित करते हैं । यदि अनदेखी करना मदद नहीं करता है, तो आक्रामक पर जाएं: शिकायतकर्ता अपनी स्थिति से असंतुष्ट हैं - और अक्सर उस तरह से रहना चाहते हैं। सवाल के साथ "आप अपनी नाराजगी के खिलाफ क्या करना चाहते हैं?" उनके पाल से हवा निकालो।

टिप # 5: एक अच्छी मूड चमक बनाएं

रोजमर्रा के काम में, बार-बार छोटे-छोटे ओट बनाना महत्वपूर्ण है, जिसे आप आगे देख सकते हैं। सुबह का स्वादिष्ट लघु नाश्ता या एक संयुक्त कार्य-पेय, बिना अधिक प्रयास के काम के माहौल में सुधार करता है - और तनावपूर्ण चरण को दूर करने के लिए प्रेरित करता है।

टिप 6: संवेदनशील विषयों के बारे में केवल व्यक्तिगत रूप से बात करें

निश्चित रूप से, ई-मेलिंग त्वरित और आसान है: लेकिन जो कोई भी केवल सहयोगियों के साथ लिखित रूप में आदान-प्रदान करता है, वह गलतफहमी के जोखिम को चलाता है जो लिखा गया है। यह जल्दी से वास्तव में अच्छे काम के माहौल को नष्ट कर देता है। इसलिए: विशेष रूप से संवेदनशील या कष्टप्रद विषयों पर सीधे चर्चा करना आवश्यक है।

टिप 7: रचनात्मक रूप से आलोचना करें

वाक्यांश जैसे "मैंने अब ऐसा नहीं किया होगा" या "यह वास्तव में स्मार्ट नहीं था" सहयोगी को कुछ बेहतर करने में मदद नहीं करता है। यदि आप आलोचना करना चाहते हैं, तो यह समझ में आता है कि वास्तव में कैसे और क्यों आप कुछ अलग करेंगे।

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